Menu

Vacature Directeur-bestuurder Wbv Vecht en Omstreken (vervuld)

Vacature

 

Woningbouwvereniging Vecht en Omstreken heeft in de gemeenten Stichtse Vecht en Wijdemeren zo’n 2.500 sociale huurwoningen. Goed wonen is voor ons meer dan een goede woning voor mensen met een klein inkomen. Wij weten wat er speelt in de regio en bij onze huurders en zoeken met onze partners voortdurend naar oplossingen om prettig wonen mogelijk te maken.

Wij doen dat samen met onze huurders en partners, met gevoel voor de situatie van de ander en gericht op oplossingen.

Onze ambities hebben wij als volgt geformuleerd:

·         Huurders vinden bij ons de woning die aansluit op hun behoeften, nu en in de toekomst.

·         Wij gebruiken actief onze netwerken om voor onze huurders goed wonen mogelijk te maken.

·        Onze organisatie beweegt mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en op het gebied van bedrijfsvoering.

In de komende jaren ligt onze opgave extern bij het versterken van onze netwerken en het verder uitwerken van een strategie voor ons vastgoed mede met het oog op de gewenste energietransitie. Intern ligt de focus op digitalisering.

Onze directeur-bestuurder gaat met pensioen en daarom zoeken wij per 1 september 2018 een nieuwe

 directeur-bestuurder

Wat zoeken wij?

Je bent een vrouw of man met een frisse blik op de sector. Je hebt managementervaring op strategisch niveau. Je hoeft niet al een volkshuisvester te zijn, maar je hebt wel zichtbaar hart voor de sociale huurder. Je bent aantoonbaar een deskundige sparringpartner als het gaat om beslissingen op het gebied van vastgoed en financiën. Je hebt laten zien goed op de hoogte te zijn van mogelijke veranderingen die komen, inzicht te hebben in de betekenis daarvan voor jouw organisatie en medewerkers te inspireren om zich te richten op de toekomst. Je hebt affiniteit met en een visie op de waarde van een kleine woningbouwvereniging in landelijk gebied. De afstand tot jouw woonplaats maakt het mogelijk een band op te bouwen met de relaties in het werkgebied van Vecht en Omstreken. Je hebt een academische opleiding en een brede algemene ontwikkeling. Je hebt een visie op en ervaring met digitalisering en informatisering.

 

Wie zoeken wij?

Wij zien graag dat je een netwerker en verbinder bent die het verhaal van Vecht en Omstreken zowel buiten als binnen inspirerend voor het voetlicht kan brengen. Je combineert zakelijk, nuchter en pragmatisch met sociale en persoonlijke betrokkenheid. Je bent doelgericht en besluitvaardig, maar hebt het geduld voor een beheerste ontwikkeling van Vecht en Omstreken en haar medewerkers. Je bent stevig en koersvast én je kunt meebewegen met de ontwikkelingen in de omgeving en in de maatschappij. Je weet ook wat je niet weet, stelt de juiste vragen en kunt goed luisteren. Je spreekt je uit en spreekt aan en doet dat altijd met respect en empathie. Je snapt dat je binnen een kleine organisatie ook zelf de mouwen opstroopt.

  

Wat bieden wij?

Woningbouwvereniging Vecht en Omstreken heeft een mooi landelijk werkgebied, dicht bij stedelijke voorzieningen. Vecht en Omstreken is een financieel solide woningbouwvereniging met zo’n 2.500 woningen, die in staat is haar opgave op het gebied van betaalbaarheid en duurzaamheid waar te maken. De organisatie is compact en professioneel en medewerkers werken met plezier bij ons.

De beloning is afhankelijk van ervaring en kennis en conform de Wet Normering Topinkomens. De aanstelling is voor 32 uur per week.

Meer informatie over ons vind je op www.vechtenomstreken.nl.

 

De procedure

Als je solliciteert willen we graag weten waarom je directeur-bestuurder wilt zijn, waarom bij een woningcorporatie en waarom bij Woningbouwvereniging Vecht en Omstreken.

De selectieprocedure wordt begeleid door Atti Poelstra. Informatie over de vacature vind je op www.attipoelstra.nl. Je kunt je belangstelling melden tot uiterlijk 6 april 2018 via Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. voorzien van je motivatie en cv. Voor nadere informatie kun je contact opnemen met Atti per mail of via 06 25 05 17 51.

De eerste gesprekronde vindt plaats op 13 april 2018, overdag in Utrecht. De tweede gesprekronde op 19 april, overdag in Breukelen.

Een assessment is onderdeel van de procedure.

Wij streven naar een aanstelling op 1 september 2018.

Voordat benoeming plaats kan vinden beoordeelt de Autoriteit woningcorporaties de geschiktheid en betrouwbaarheid van de kandidaat conform hun Beoordelingskader, te vinden via deze link

 

 

 

terug naar boven