Voor de verandering
Ik hoef niet meer te werken, maar heb het altijd graag gedaan en dat is nog steeds zo.
Als je een leuke opdracht hebt of simpelweg even wilt sparren, dan mag je me zeker bellen.
Veranderen valt niet mee. De structuur van een organisatie aanpassen is vaak al lastig, laat staan echte gedragsverandering realiseren. Een andere manier van leiding geven, ander gedrag laten zien en vragen, andere manier van samenwerken. Dat is hard werken: willen, doen en vooral volhouden.
Maatschappelijke organisaties zijn aan het veranderen om te professionaliseren, af te slanken of vanwege het heroriënteren op de opgave die er ligt. Dat vraagt soms tijdelijk om meer of andere kennis, ervaring en vaardigheden dan in huis is. Mijn naam is Atti Poelstra en ik heb 25 jaar ervaring als interim-manager en adviseur. Mijn kracht ligt op het snijvlak van organisatieontwikkeling en cultuur-/gedragsverandering. Ik bied ondersteuning aan corporaties, zorgorganisaties en gemeenten. Als interim-manager, coach of adviseur. Ik ben geen zachte heelmeester, maar wel zorgvuldig en respectvol als het gaat om de eigenheid van uw organisatie.
Ik vervul functies op interim-basis: directeur-bestuurder of manager. Ook word ik tijdelijk toegevoegd aan de organisatie in de rol van verandermanager voor het bijsturen van gedrag en cultuur door intensief on the job te coachen en trainen. Kijk hier voor mijn ervaring als interim-manager.
Als adviseur en coach ondersteun ik management of individuele bestuurders, managers en medewerkers. Daarbij richt ik me vooral op gedragsverandering en het proces om te komen tot een betere organisatie. Ik zoek voor corporaties ook de juiste nieuwe bestuurder, commissaris of directeur. Door mijn ervaring als gecertificeerd assessor en kennis van het vak en de sector, maak ik succesvolle matches. Hier kunt u zien welke opdrachten ik de afgelopen jaren uitgevoerd heb.
Klanten over mij: “Je kunt snel en ad rem reageren op complexe problemen, die versimpelen tot hapklare brokken en dit ontspannen presenteren; dat is ontwapenend”. “Atti heeft veel energie, kan mensen motiveren en eruit halen wat erin zit”.